Gestionnaire paie - CDD 10 mois

About the role

Nous Sommes à la recherche d'un Gestionnaire paie pour un CDD de 10 mois.

En toute autonomie, vous serez en charge de la préparation, du traitement, et de la gestion des éléments de paie ainsi que du reporting pour 3 sociétés du Groupe International SOS. vous serez également en charge des dossiers administratifs lies au bon déroulement du calendrier de la paie ainsi que des projets RH transverses. Pour finir, vous serez garant du bon fonctionnement des processus de paie et de leur conformité juridique.
 

Key responsibilities

• Veiller au bon paramétrage des rubriques de paie et de finance
• Mettre à jour les taux accident du travail et les fiches de paramétrage des différents contrats santé
• Collecter et saisir des éléments variables
• Vérifier et valider les bulletins de salaire auprès du DRH et de la finance
• Gérer les entrées et les sorties, les absences, les IJSS, les dossiers prévoyance,
• Gérer les avantages en nature, les avis à tiers détenteur, la participation annuelle, les simulations de calcul pour les dossiers de contentieux
• Participer à la mise en place des HR forecast (budget salaires trimestriels)
• Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles 
• Gérer les audits avec les commissaires aux comptes
• Répondre aux différentes enquêtes obligatoires (DARES Trimestrielles)
• Suivre et mettre à jour des tableaux de bord RH
• Organiser des sessions d'information auprès des salaries
• Assurer les réponses aux questions des salaries dans les délais impartis
• Gérer les projets RH transverses

About you

• De formation en paie ou généraliste RH avec la spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience de 4/5 ans dans une fonction liée à la paie dans un environnement multi sites.
• Expérience obligatoire de minimum 2 ans sur ADP Decidium
• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office et principalement du tableur Excel), 
• Vous avez un anglais professionnel vous permettant de communiquer avec toutes nos filliales internationales.
• Vous êtes curieux, réactif, pragmatique, pédagogue. Vous avez une bonne faculté à communiquer, à travailler en équipe et à vous adapter.
• La connaissance des Conventions Collectives assistance, courtage et réassurance, commerce de gros, syntec et bureau d’étude sont les bienvenues.

#Europe
#LI-Hybrid

Benefits

• Environnement matriciel, international et multiculturel
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
• Mutuelle & Prévoyance prises en charge à hauteur de 50%
• Titre restaurant à 9€ pris en charge à 60% par l'employeur
• Un bonus annuel sur objectifs (jusqu'à 100% du salaire mensuel brut)
• 12 RTT par an pour les cadres
• 26 CP par an après 1 an d'ancienneté
• Des formations entraînantes et motivantes
• 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai
• 100€ par an pour le télétravail
• Comité social et économique d'entreprise: chèques cadeaux, chèques vacances, chèques culture et autres avantages