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Description:

【業務内容）
国内外で活躍する企業の海外渡航者や駐在員の「安全」と「健康」を守るメディカル・セキュリティサービスを、既存の日本企業のお客様にご提案いただくコンサルティング営業です。担当するお客様は、銀行、製造業、建設業など多岐にわたり、お客様の事業内容や海外展開の状況に合わせて最適なソリューションを提供します。

〈業務詳細〉
課題解決に向けたコンサルティング提案：
30〜50社の既存顧客（日系企業）を担当して、お客様の事業や海外情勢、市場動向を深く理解し、潜在的なリスクや課題を特定。当社のメディカル・セキュリティサービスを活用したソリューションを提案し、追加契約や契約更新、価格交渉などを通じて営業目標の達成を目指します。

・メディカルサービス：海外出張者や駐在員が滞在先で体調を崩した際、遠隔医療相談、現地での医療機関の手配、緊急搬送など、24時間365日体制でサポートするサービスのご提案。

セキュリティサービス：海外進出時のリスクアセスメント、進出予定地の安全情報提供、危機管理コンサルティング、セキュリティトレーニングなどのご提案。

サービス活用支援と教育：
お客様の海外渡航者や駐在員が当社のサービスを最大限に活用できるよう、独自のアプリを用いた利用状況の説明や活用方法のレクチャーを行います。特に年末や3月の赴任時期には、赴任者向けのサービス説明会を企画・実施することもあります。

【魅力ポイント】
・世界のリーディングカンパニーとして、社会貢献性の高いサービスを通し企業とその社員の「安心」を支え事業の継続を支援する仕事です。
・世界90か国のプロフェッショナルと連携し、グローバルな課題解決に貢献できます。
・COVID-19以降、企業の健康・安全意識が高まり、未開拓の市場での成長機会が広がっています。
・外資系企業ながら、チームワークと人を大切にする社風で、安心して長く働ける環境です。

【社風】
・当社は外資系企業ですが（ロンドンとシンガポールに本社）、日本オフィスでは、よく外資系企業にイメージされるような殺伐した雰囲気は一切なく、部門内／部門間でチームワークとコミュニケーションを重視し、お互いを尊重し合う環境です。
・社内は日本国籍の社員が約9割。バイリンガルの社員が多いため、日本語と英語が飛び交います。なお社長は英語と日本語のネイティブで、日本人社員とは日本語で会話しています。
・毎月社内イベントがあり社内交流の場も多くあります。勤続年数は20年を超えるベテラン社員から、2－3年の中堅社員までがバランス良く在籍し、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気があります。

労働条件
【勤務時間】9時～17時半（休憩1時間）※フレックス導入済み
【年収】経験と能力に基づく
【営業インセンティブ】各四半期、年度の計5回
【福利厚生に関する説明】　社会保険・労働保険加入、退職金制度、社外福利厚生サービス加入、労災上乗せ保険
【休日】土日、祝日、有給休暇（最初の6ヵ月は3日、1年目15日、2年目16日）
【契約期間】正社員
【勤務先等】東京都港区赤坂
【勤務スタイル】オフィス出勤：週最低3日、それ以外は在宅勤務可（上長と相談）※2025年９月現在
【出　　張】案件に応じて出張が発生する見込みです。

応募資格
【必須（MUST）】

・大卒（国内、海外不問）
・5年以上の社会人経験
・英語が使われる環境での就業経験、またはそういった環境に抵抗感のない方
　（社内トレーニング、社内イベントが英語で行われる機会が多いです。顧客商談は、ほぼ全て日本語です。）

【歓迎（WANT）】

・無形商材の法人営業経験
　例：旅行代理業／ホテル業／人材サービス業／教育業／損害保険業／医療サービス業／IT業
・企業内の人事、総務の方への営業提案活動
・体系化された営業トレーニングの受講と実践経験
・ビジネス会話ができる英語力

【その他】

【求める人物像】
・セルフスターター
・目標達成への強いこだわり
・（社内外関係者への）顧客志向
・チームワーク重視

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